Arbeitsrecht

für Arbeitgeber/innen

Ich stehe Ihnen in Ihrer Position als Arbeitgeber zur Seite, um Ihre Interessen sowohl in außergerichtlichen Verhandlungen als auch in gerichtlichen Verfahren im Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zu wahren. Meine Unterstützung beginnt bereits bei der Gestaltung Ihres Personalwesens und umfasst die gesamte Dauer des Arbeitsverhältnisses. Ich unterstütze Ihre betriebliche Personalarbeit umfassend – von der rechtssicheren Begründung über die Administration bis hin zur korrekten Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Beratung bei notwendigen Restrukturierungsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen. Dazu zählen komplexe Vorgänge wie Umwandlung, Stilllegung, Rationalisierung oder Outsourcing. Ferner übernehme ich für Sie die professionelle Verhandlungsführung mit Arbeitnehmern und anderen beteiligten Parteien, um effiziente und rechtlich abgesicherte Lösungen zu erzielen.

Rechtsberatung und Vertretung für Arbeitnehmer/innen

Ich berate und vertrete Arbeitnehmer/innen in allen Rechtsangelegenheiten des Arbeitsverhältnisses, um Ihre Rechte durchzusetzen und umfassenden Schutz zu gewährleisten. Meine Unterstützung beginnt bei der Prüfung des Arbeitsvertrages und umfasst die gesamte Dauer des Verhältnisses. Ein Schwerpunkt liegt im Umgang mit der Kündigung (fristlos, verhaltens-, betriebsbedingt) und der Führung des Kündigungsschutzverfahrens. Ich begleite Sie bei Aufhebungsverträgen und setze Ihre Abfindungsansprüche konsequent durch. Zudem vertrete ich Sie bei Abmahnung, Versetzung oder Änderungskündigung, helfe bei der Zeugnisdurchsetzung und kläre Lohn- und Gehaltsansprüche, Urlaubsansprüche sowie Fragen zum Kurzarbeitergeld. Auch in Spezialfällen wie der Insolvenz des Arbeitgebers oder der Altersteilzeit stehe ich Ihnen zur Seite. Ich übernehme die gesamte Korrespondenz mit Ihrer Rechtsschutzversicherung und hole die Deckungszusage ein.